第一次請陪月員，最容易只集中問價錢和可否開工。但陪月員會在產後最混亂的一段時間進入你的家，真正要確認的，是大家的照顧方式、生活習慣和溝通方法是否配合。
面試時問得清楚，不代表不信任對方；相反，是讓雙方一開始就知道界線和期望，減少之後的誤會。
面試前，先整理自己的需要
你最需要陪月員協助的是初生嬰兒照顧、媽媽休息、月子餐，還是夜間支援？如果家中有長輩、外傭、寵物或特別作息，也應在面試前先寫下來。
同一位陪月員，未必適合每一個家庭。有人做事很主動，有人較習慣按指示安排；沒有絕對好壞，重點是是否適合你的家庭節奏。
面試時建議問的 8 件事
- 你平日如何記錄寶寶食奶、睡眠和大小便？
- 如果寶寶夜晚哭得頻密，你通常會怎樣判斷原因？
- 你會如何安排媽媽休息、上奶和日常飲食？
- 月子餐可以怎樣配合口味、忌口和家中煮食條件？
- 你過往有沒有處理塞奶、黃疸、嘔奶或媽媽傷口護理的經驗？
- 遇到與長輩照顧方法不同時，你會怎樣溝通？
- 放假、加鐘、臨時請假或替工會如何安排？
- 服務範圍是否包括買餸、清潔、夜間照顧或陪診？
好的答案應該清楚而具體
面試時不用追求完美答案，但要留意對方是否願意解釋做法、是否尊重媽媽感受，以及會否把所有情況都說成「我一定懂」。
真正可靠的陪月員，通常能清楚說明自己擅長甚麼、不包括甚麼，以及遇到醫療警號時會建議媽媽求醫，而不是自行判斷所有問題。
最後要寫低共識
面試後，建議把價錢、工作時間、休息日、服務範圍、額外收費和突發安排寫下來。口頭說得再好，也不及白紙黑字清楚。
本文資訊只供一般參考，實際安排應按家庭需要、陪月員經驗和雙方合約內容決定。